1. 全国著名花艺师是谁创办的
中国苗木行业的八大风云人物
孟兆祯
在中国风景园林规划设计界，这个名字如雷贯耳。现年68岁的孟兆祯先生是北京林业大学教授、中国风景园林学会副理事长，也是风景园林学科唯一的中国工程院院士。他对中国古典园林艺术造诣颇深，以传统园林精髓为基础，确立了我国现代风景园林规划设计新的理论框架和教学体系，并创立了该学科在全国唯一的博士点。多年来，他为我国风景园林事业培养了大批的生力军，他指导的学生连续多次获得国际大奖，在风景园林界传为美谈。孟先生教学的成功，得益于丰富的规划设计实践。他用丹心和妙笔，在国内外近40个城市和风景区留下充满诗情画意的佳景。近几年，他更是不辞辛劳，奔波在全国各地，为风景园林建设出谋划策。
任继周
任继周是我国草业科学领域唯一的中国工程院院士，甘肃农大草业学院名誉院长，我国现代草原科学奠基人之一。他创立了草原气候－土地－植被综合顺序分类法，提出草业是与农业、林业三足鼎立的新兴产业理论。在我国率先开展高山草原定位研究和草坪运动场、高尔夫球场的建植与管理研究。20世纪80年代末，与他人共同创办了兰太草坪公司，在我国首开用进口冷季型草种进行运动场直播建坪的先河。他创建了我国高等农业院校草业科学专业的“草原学”、“草原调查与规划”、“草原生态化学”、“草地农业生态学”4门课程，创建了我国第一个草原生态研究所。此外，还创办了《草业学报》、《草业科学》杂志并任主编，还担任了《草原与草坪》杂志的名誉主编。
王莲英
中国插花花艺协会的常务副会长。1986年，在首届中国花卉博览会期间，王莲英与上海、广州的有识之士共同召开了中国插花花艺协会的筹备成立大会，迈出了中国现代插花花艺事业发展的重要一步，随后又成立了北京插花艺术研究会，在插花领域开始了不懈的追求。近几年，王莲英和她的同事们一起完成了《插花员国家职业标准》的制定，举办了插花教师资格培训。这些工作对中国插花花艺事业的发展都起到了重要的推动作用。
张佐双
北京植物园园长，1962年进入北京植物园工作。植物园内牡丹园、月季园、盆景园、热带植物展览大温室、水系工程等园林景观相继开放，无不凝聚他的心血。他非常支持年轻人学习，至今已有百余名技术人员再深造，有6人获得或正在攻读博士学位。他出版过数本著作，主持的十几项科研课题均获奖。现担任中国植物学会植物园分会理事长和中国花协月季分会理事长。
布斯曼
布斯曼是荷兰人，早年在公司从事球根花卉的生产工作，并在学校担任球根花卉方面的老师。之后他受聘于荷兰国际球根花卉中心。 1996年，布斯曼担任该中心驻中国代表，与中国结下了不解之缘。他在中国举办球根花卉知识讲座，还组织中国的新闻工作者去荷兰参观采访，用各种方式向中国花卉界传播球根花卉知识，为中国花卉业发展做出了很大贡献。
赵庆泉
他出生在江苏扬州，自幼酷爱盆景，现在是中国盆景艺术大师。十多年前，他的《八骏图》、《小桥流水人家》、《烟波图》、《古木清池》等盆景一问世，就受到广泛好评。近20年来，他出版了《中国盆景造型艺术分析》、《中国盆景》（西班牙文版）、《赵庆泉盆景艺术》等10部专著，在10多个国家做过有关中国盆景艺术的讲座、报告。
郑勇平
他一手创建了“森禾”品牌。在全国仙客来产业走入低谷时，森禾打出“百万仙客来”大牌，而且以高于市价两三倍价格入市后，仙客来炙手可热。森禾佛手盆栽改变了金华佛手百年不变的栽培模式，受到外商的青睐。森禾园林提出的顶级生态园林概念，影响力开始超出“长三角”。“红叶石楠”已经成为我国苗木发展特定阶段的代名词。现在，春石斛又成了森禾的重要产品。
刘自学
克劳沃集团董事长。1994年底，他创建了克劳沃草业技术开发中心，注册资金仅30万元。现在，中心已经发展成为年产值和销售额上亿元、业务涉及10余个相关领域、旗下20多个子公司和业务部门的克劳沃集团。2003年，克劳沃集团被中国消费者协会等有关单位授予“ 十佳诚信企业”称号，同年克劳沃又被评为“中国种业50强”企业。
姜伟贤
一位行事果断、刚柔并济的女性，现任中国花卉协会秘书长，姜伟贤在协会领导的信任和支持下，在协会系统上下的共同付出和努力下，使中国花卉协会开创了前所未有的工作局面。
1997年的“花博会”后，协会迎来了一个全新发展阶段。争办“ 花博会”、筹备“花博会”对中国花卉产业的宣传力度已经远远超出了办“花博会”本身。把“插花”变成一个职业，并作为一个“工种 ”被各级劳动社会保障部门认可。每五年编制一次“全国花卉业发展计划”，为行业导航。组织全国花卉进出口调查，直接推进我国鲜切花产业出口创汇进程。发动并组织全国各界评选“国花”，深刻推动我国花文化建设。
2. 中国有名的花艺师
花艺世界杯冠军是:倪志翔
3. 全国著名花艺师是谁创办的呢
乔安的创始人是乔尔·安德森（Joel Anderson）。乔安（JOANN）创立于1943年，是布料和手工艺品零售商。己发展为美国纺织品、手工艺品零售行业的领军企业之一。公司在全美49个州开设855家门店，并运营电商业务。JOANN 的商品品类包括室内家居装饰，家纺、缝纫用品、针线等各类手工艺用品，餐具厨具、花艺工具等。
4. 花艺界有名的花艺师
自从国内专业的花艺师证书——插花员资格证取消了，国际花艺证书变得紧俏起来，国际证书的最大魅力在于权威性和通用性。
怎样去选择一张国际证书?
我们应该考的是对自身职业发展有利的，真正能够让你站上塔尖的证书。
完整的理论体系
一个好的证书必须有一套好的理论体系和教材支撑，并不是证书一张纸有含金量，而是这套体系所涵盖的理论有含金量，很多学习过这套理论的人的工作能力和工作成效上升带来的含金量。
证书只是一个结果，功利一点说是敲门砖，证明我学过，真正的斤两要在实践中去衡量。
所以当你无法识别一个证书怎么样时，看看它有没有自己的理论和教材，它的课程是否真的对你有用。
含金量高
选择证书最重要是看含金量，这样才能使得付出和回报成正比。就好比孩子们的考级证书，钢琴8级满大街都是的时候，就没有一点竞争力了，就沦为了基本素养，不能作为择校的加分项了。
怎样才能体现一个证书的含金量，主要是看颁发机构的严谨度。这个证书是不是你需要时间的积累，努力下功夫才能考取的。
花艺作品要美
花艺属于艺术范畴，花艺作品首先要美，这才是持续学习的动力。如果学习的作品能够兼具实用性就更好了，可以很快的商业化，学到真本事。毕竟纯粹为了考试的学习毫无意义，学习本身大于证书，重点是学，而不是证。
花艺行业四大含金量最高的国际证书,怎么考取?作为花艺从业者来说,考取业内含金量最高的国际花艺师证书非常有必要,这些专业课程会提供一些系统性的培训,高品质花卉和植物识别,花艺设计等内容,并对花艺设计能力具有严格规范的一系列考核。业内含金量最高的国际证书,到底怎么考取?
1.American Institute of Floral Designers(AIFD)美国花艺设计师协会
该组织成立于1965年,在花卉产业中可谓是具有领先地位的非盈利性组织,他们致力于建立、维护专业花艺设计的最高标准。能被AIFD认可的成员,都能在同行业中的位驱前列,并且参与了众多著名的赛事:如玫瑰游行,奥斯卡奖和总统就职典礼的花艺部分,等等。
报考AIFD除了审核要求严格,另一点是考生都须亲自前往美国AIFD花艺设计师年会参考公开评估测试(PFDE),经过严格专业花艺设计示范能力的考核,并取得合格标准,才可成为AIFD认可会员。考试时间一般为每年7月的第一个星期,考试课程分为五大项。获AIFD的名衔可在姓名后加上以示认可,成为会员日后须持续学习以提升花艺水准。
AIFD的含金量虽高,但更适合花艺基础非常扎实,从业经验十分丰富的考生。从培训课程费用,到赴美考试的费用,以及注册、考试费用到,完成AIFD的认证至少需要花费50000元左右
2.International Florist Institute(IFI)美国国际花艺学院
美国国际花艺学院(IFI)是一个领先的国际花艺组织,致力于建立、维护和培养最高标准的专业花卉培训机构。IFI及其全球认证会员在开展花艺设计课程、知名活动花艺设计方面是业界的前沿贡献者。成立多年来,IFI的愿景是通过教育、服务和传播,推动专业的花卉设计文化发展,实现人与机构之间对花卉艺术的极致追求,提高全社会对花卉艺术的认识和情感。
IFI的认证会员体系针对不同水平的花艺师,共有IFI/CF(认证花艺师),IFI/CFAT(认证高级花艺讲师),从基础到资深都进行覆盖。可以说,IFI认证是国内花艺从业者接触国际花艺界的首选,也是花艺师提高专业性和竞争力的有效保障。在国内,多家精品花店或花艺机构对花艺人员的选择时,都更青睐持有IFI证书的花艺师。
从2018年7月开始,IFI在上海面向全国推出IFI/CF, IFI/CFAT 共两个级别的课程和认证(在上海上课和考试),唯一授权认证的培训机构是花里。
完成IFI的一级认证费用大致在30000元,极具性价比。
3.Dutch Flower Arrangements(DFA)荷兰花艺设计证书
DFA课程内容是根据2005年荷兰应用科学及师范大学(STOAS)最新修订的内容所编制,符合欧洲花艺设计技能的标准。DFA证书由VBW专业实务花艺工业组织颁发,获得荷兰农业部官方认可,其资格亦为欧洲花艺设计师的认证标准。
该项认证证书比较适合希望在欧盟国家从事花艺相关工作的花艺师。学员在完成DFA四个阶段内容的学习,可在每年11月去香港参加考试。
4.the Association of German Florists (FDF)德国花艺师协会
德国花艺师协会(FDF)是德国花艺工作者的专业协会和官方代表。成立于1904年,FDF的重点在于对于花艺师高质量的教育和培训。德国工商总会(简称DIHK)是79个独立的德国工商会(简称IHK)的行政联合机构。根据德国有关法律规定,所有德国境内企业(除手工业者、自由职业者及农业加工业外)均必须加入德国工商会。该会在德国国内承担着大量的公益任务。德国工商总会是三百六十万德国企业的最高发言人。因此,FDF证书也更适合德国境内从事花艺工作需要的资格证书,同时需要一定基础才能报考。单课程培训费用大致需要30000元以上,且最后阶段的考试课程需前往德国参加考试审核。
5. 中国花艺大师是谁
1、花枝和花器比例尺寸要适当
①测出花器的尺度：花器的尺度＝高度十直径。
②确定第一主枝的高度：标准的尺度，是花器尺度的l.5倍；如果环境的需要，扩大插花构图，可高达花器尺寸的2倍；若环境较小只供个人欣赏，将尺寸减至1倍，也无不可。
③确定第二、三主枝的高度：第二主枝的高度应该是第一主枝长度的3／4；第三主枝的高度应是第二主枝的3／4。
围绕这三支主枝所补充的花枝称为“从枝”，顾名思义是陪衬，在作品中，从枝是用来充实整个构图的，所以从枝的数量是不限定的，要视作品需要，自由增减。但有一个原则，每一支从枝的高度都不能超越各自从属的主枝。一个插花作品的成败，固然要对三个主枝下大功夫处理得当，往往还要取决于对从枝的处理，主枝好比是“骨架”而从枝则好比“血和肉”。
主枝的长度是有限定的，从枝则只能按各人审美观及自身艺术修养去体会去安排，往往从枝的处理比主枝化时间多难处理。这足以说明，从枝在插花作品中的重要地位。
2、大花应该配小花
如主花为玫瑰，宾花应配剑兰；主花为大理花，宾花应配非洲菊；主花为百合花，宾花应配玉簪花。绝不能用种类不同的而形态相似的花相配，否则就宾主不分了。
3、深色应该配浅色
如果主花的颜色是深红色的，即宾花应该配淡红色的，要是取一样的深红色，或宾花比主花色更深，那很容易造成喧宾夺主的效果。
4、配叶只能用一种
假如主花有叶，宾花也有叶，两者之中只能选用一种，牺牲另一种；或两种皆不用，另配山草。要是两叶同用，或是用几种山草，就会显得太紊乱了。
5、花叶宜斜不宜直
无论插的是盆，还是瓶，花与叶的姿态，总宜带斜，而不能直立。至于斜度怎样才算理想，则要看具体花器大小、形式而定。
6、章法宜疏不宜密
插花，多少都该带点画意，章法决不可太密。密则有窒息不通风的感觉，教人看了不舒服；疏则花叶容易表现美态。
7、花叶不可一般高
剪枝之前，先要有一个腹稿，然后才可以下剪。主花应该略高，宾花稍低；配的叶子，一定不可与花一样高度。假使花器是圆盘或圆瓶，叶子该分散低垂在花器周。
8、花器与花不同色
花的颜色，绝对不可以与花盆、花瓶的颜色相同；比如花是大红、大紫的，或是大黄、深黄的，花器就应该是全白或是浅蓝色的。这样深淡相映，才能衬托出花的鲜艳。如果花与花器同是深色，观感上就大打折扣了。
9、花性必须认识清楚
选择花材时，对主花与宾花的耐久性，应该有认识。较可取的是主花与宾花两者耐久性相同；否则，尽管主花依然神采焕发，宾花却已萎谢，或者宾花新鲜依然，主花却是凋落，都是使人扫兴的。
10、放置地方须得体
花器的高矮，也决定了插花整体的格局。因此插花完成之后，放的位置须看花器高矮而定。比如，矮的圆的，宜放餐桌或酒橱上；高的方的，宜放在窗前，或书桌上，安放不妥，观赏也会减少兴趣的。
11、花枝主次应分明
在剪花时，要选一枝最好看的作为主枝，其余的作副枝和陪衬枝，以补充主枝的不足，使其更见充实，整个构图取得平衡效果。
12、花朵分配要均匀
无论主花或宾花应考虑互相呼应，花朵分布匀称。主枝、副枝和陪衬枝的搭配要适当，并构成一个整体。
13 水质宜常保清洁
不论是瓶、是盆，养花的水必须经常保持清洁。
6. 全国著名花艺师是谁创办的学校
选择花艺学校你要一下这个学校的办学资历，还有成立的时间，看看他们有没有相应的作品，或者出国很牛逼的大师，除此之外在选择花艺学校时不能以价格来作为唯一的判断标准。
良友花店商学院，他们是有30年历史的花艺学校，培养的学生也有很多7. 中国首屈一指的花艺大师是谁
阿兰.艾弗森 Allen Iverson AI的突破不全靠速度，能将控球和速度完美结合的人，NBA至今也就两人，一个是已经退役的Hardaway，一个就是AI。且AI控球和不控球的速度差不多，球几乎是他身体的一部分。看AI突破前的脚步和插花，给人一种艺术般的享受。近年来AI突破已经和刚入道时大不一样，变得更简洁和有效了，而且对突破的时机的捕捉和把握做得更好，那些留在记忆中乾坤大挪移式的招牌动作已经很少见。也许AI的突破只有一个不算缺点的缺点---太中意于右路突破. ☆TJ Ford. 受伤病影响的NBA顶尖的速度型控卫,也许是当今NBA唯一能的用速度暴掉AI的强淫，早在新秀赛季FORD就让AI赛后发出了“也许这是联盟里唯一比我快的人”的感叹。TJ FORD的速度在联盟里首屈一指，可以用自己出色的速度与爆发打乱对方的防守. ☆wade. 进攻中比较依赖突破，一对一能力很强，靠身体吃饭，上肢非常强壮，启动很快，突破犀利无比，属联盟顶级，第一步跨出去后联盟8成以上的选手已经在身后了，不惧怕速度型后卫(没他壮)和高大型后卫(没他快).对篮筐有很强的攻击欲望，突破造犯规的能力强，上篮时候的感觉很好，得分大多数来自禁区和罚球线.
8. 花艺师名人
花店经营营销方式
1、活动赞助
可以定期用一点费用去支持有价值的跨界花艺设计，可以快速开辟你在其他圈子的影响力。比如杂志的拍摄、名人花束的赞助、甚至一场更大的活动支持，选择较低的成本价支持或完全免费，但前提是，列出价值回报，做好评估。
2、事件营销
说到大事件，一般来说，主要是花店的周年庆，或者是明星同款等，如网红、历史上的今天、今日头条，热点，甚至是一首歌都可以作为你的营销素材。
3、线下营销
简单来说，就是花店本地的营销。
4、橱窗设计
花店可以单独留出来一定的位置，作为花艺作品展示，让路人观赏，这也算是一种无形的营销方案。要让路人被吸引进店里，才能真正的展开你的销售计划。
5、插花体验
可以在某一天做一次免费的插花体验DIY活动，这样看起来虽然是亏本的，但是留住了顾客，生意还会少吗？眼光要放长远。
花店经营管理
6、会员制度
就现在来说，无论是实体店还是网店会员制度都是比较常见的营销方法，也是比较实用的营销方法，花粉们可以给顾客发放会员卡，并且设定一个会员日，在这一天可以给顾客一些小礼品或享受打折优惠。
7、线上营销
线上营销，今天我们主要讲一下微信营销。
那微信营销又分为朋友圈营销和公众号营销。
8、朋友圈营销
你可不要认为朋友圈营销只是简简单单的发个朋友圈就OK了，有人发的被所有人屏蔽， 有人发的就是人人喜闻乐见，这是为什么呢？
朋友圈营销很简单，请抓住三点：第一、内容；第二、频次；第三、互动。
（1）内容
朋友圈发动态有三种形式；1、单纯的文字，2、图片和文字结合，3、单纯的图片。从文字和图片上来说，图片要清晰，具有美感。文字内容要有质量，不能言而无物，也不能是负面的情绪发泄，更加拒绝赤裸三俗的内容。（发文形式只建议使用1和2两种形式。
花艺培训
（2）频次
微信发文动态的次数，其实没有那么讲究。作为花店老板，花艺作品对于其他人来说，多少是一道赏心悦目的风景。只要内容能做到以上几点，频次的多少是无关紧要的。其中需要注意的一点“不能重复发相同的文字和图片”。
（3）互动
与忠实的粉丝互动它能增加粉丝黏性；它能与潜在粉丝搭建相互认识的桥梁；它能为花店增加曝光率；它能为培养粉丝打基础；它能提高粉丝购买产品的机率。互动的本质就是与人交流，与人“发生关系”。
9. 花艺届著名花艺师
园艺师和花艺师的主要差别是他们工作的环境不一样，工作的对象和工具不一样。园艺师一般是为园林风景做创作的艺师，他们通常是在公园、校园及各大政府机构或企业的绿化环境里面做创设。比如公园里摆出的那些庆祝图案，标志性苗圃。而花艺师一般是为了筹办婚庆晚会、开张庆典活动等将花朵绿植弄成比较漂亮的图案，从而给人美的享受。他们更多是在花店里面工作，既从事插花修剪，也要做拍照设计，以及按照模板拼接或者自创较美观的图案。
10. 中国花艺师
1、插花临水为谁容。宋 朱熹 《九曲棹歌》
2、醉里插花花莫笑。宋 李清照 《蝶恋花 上巳召亲族》
3、插花还起舞。宋 张元干 《菩萨蛮 三月晦，送春有集，坐中偶书》
4、插花走马醉千钟。宋 辛弃疾 《定风波 暮春漫兴》
5、插花劝酒盐桥馆。宋 张先 《木兰花\\\/玉楼春》
11. 中国十大花艺师是谁
1.时间管理
无论你如何分配自己的时间，一天就只有24小时。一旦你学会了时间管理，你就学会了掌控自己的时间，那可以提高你聚焦和专注的能力。当你的专注力增加了，你因此会一直保持动力，所以你的效率就会提高。你会发现：你完成任务更快、好像工作日一转眼就飞逝而过了。当你已经掌握了时间管理时，你就不会有：这一天工作都没完成的糟糕感觉了。你会感觉更加平静、放松和对生活的掌控感。当你做决定时，你会仔细的检视每个选择，因此你可以尽可能的做出一个最佳决定。
2.共情
共情的定义是：理解和分享，他人感受的能力。人们常常把共情和同情搞混。事实上，它们是非常不同的。同情是：他人失去了爱人，你会觉得遗憾。共情则是：当他人失去了工作，你会问一些开放性的问题，你会感同身受他们的感受，好像自己失去了工作一样。共情是一个成功者的关键能力，它可以改变我们思考、工作和领导他人的方式。要想获得这个技能，按照下边的指示来做吧：
可以做的事：
1. 问开放性（open-ended）的问题
2. 面对沉默，可以泰然处之
3. 经常问为什么
4. 捕捉故事和情绪
不可以做的事情：
1. 问引导性的问题
2. 评判他人
3. 带有成见
4. 只听见你想听见的
3.寻求帮助
这是一项非常重要的能力。很多时候，我们会有这样的感觉：如果我们去寻求帮助，就代表我们的弱小，所以我们常常试图自己包揽所有的事情。然而事实是：寻求帮助是实实在在的强者表现。
成见1：寻求帮助是懦弱的表现。如果没法自己做，我就一定不知道怎么完成，或者我就是没有能力和资源来做。
成见2：让他人帮助我们就注定会失去对局面的掌控。
成见3：如果我获得了他人的支援，我必须给予回报。如果我没能力回报怎么办？如果我不想回报怎么办？
成见4：如果向他人寻求帮助，我肯定会给人带来负担。他们可能也很忙，他们怎么能有时间帮助我们呢。
成见5：我是唯一可以按照我的方式做事的人。我自己做更简单、更快速，不要花时间去培训和教别人了。
当你寻求帮助时：你是给他人机会让他们展示自己的天赋和才能。反过来，你更可能学到新的东西。这能够让他人显耀自我，你可以目睹他们的激情。当你寻求帮助时，那表示你也和他人一样并不完美，你也有脆弱的一面。
4. 一致性
人们总是需要为自己设定一个目标，因为他们没法保持一以贯之。他们总是忽视自己的目标。或者我们