科研大咖小档案
走进海大集团益豚事业部的生猪养殖研究中心，一个个透明大玻璃窗台里，摆放着各式各样的科研仪器。资深兽医师张玮博士正在进行紧张的实验工作。
张玮工作的实验室，可以说是益豚事业部中“科技含金量”最高的地方之一。检测检疫、疫苗筛选、新技术研发，张玮和同事们在这间实验室练就了一身“火眼金睛”的本领，帮助养殖一线完成检测任务，选出性价比最高的疫苗，为生猪养殖构筑起一道坚实的科技防线。
建立国内顶尖的兽医实验室，是张玮以及他所在团队一直奋斗的方向。“将我们的所学习的东西学以致用，将技术方法落地，转为产品、体系，更转化为助推海大集团发展的动力之一。”
Q:实验室的主要职责是什么？
张玮：益豚生猪养殖研究中心实验室主要围绕三个方向开展工作。
第一，建立完善的的检测体系，这不仅要保证检测的灵敏度和准确性，更重要的是与兽医临床相结合。目前，实验室成功协助临床完成了数次重大案例的检测工作，完成了大量引种和猪群体检工作。此外，还开展CNAS认可工作，规范检测体系。
第二，筛选一线养殖使用的猪瘟和伪狂犬毒疫苗等，先通过实验室细胞水平筛选评估，再结合临床免疫效果进行综合评判。
第三，探索生产端养殖和检测新技术的研发工作。
Q:实验室有怎样的架构？
张玮：我们逐渐成为检测技术和自主研发并行的技术服务型实验室。在目前的研究中心的人员中，检测团队占三分之一，其他人员为研发团队。
在检测方面，我们今后将建立片区的核心实验室，由他们分担一部分益豚日常检测工作，而总部实验室将针对重大案例病原分析、重要引种和母猪场体检等特定项目提供检测服务。
在研发工作上，除了实验设备的升级和技术平台的建立，我们后续将继续壮大团队，不断为实验室团队注入更多优质力量，努力在软硬件上提升研究中心研发能力。
Q：实验室有何优势？
张玮：有些企业的实验检测板块普遍与临床结合不够紧密，从思想意识上认为实验室就是要做已有的工作，临床与自己无关。在我们看来，这是极其错误的，脱离了临床的检测是非常不靠谱的。我们实验室的优势正好在于紧密结合临床，并已形成独有优势。
前段时间，我带领实验室的同事与兽医经理同时发现问题，及时沟通，就像侦探破案一样地逐层破解问题，隔天就把问题解决了，这在行业内其他企业是比较难做到的。
Q:疫病防控成为各大生猪养殖的企业常态，作为海大在检测及研发的重要力量，实验室在生物安全管理上做了哪些努力？
张玮：为了预防疫病，研究中心全员上下都在积极配合兽医临床工作。首先，加强对片区实验室的管理，对进场物资检测更为严格。其次，在猪精液等特殊样品的检测上，由于市面上缺乏能满足需求的试剂盒或者检测方法，研究中心自主研发了猪精液核酸提取试剂盒及配套病原检测方法，即将投入使用。同时，升级检测系统，包括：检测仪器升级换代，对试剂盒进行严格筛选，精细到批号、批次，为片区采购人员提供清晰指导。最后，在片区检测实验室需要专业人员协助的时候，随时派人支援，及时解决燃眉之急。
Q:实验室的未来发展方向是什么？
张玮：未来，研究中心实验室将往三大方向发展。
第一，针对当前猪病流行特点和益豚兽医工作痛点，开发新型病原检测技术方法和产品，进一步满足兽医临床需求，形成具有益豚特色的动保体系。
第二，建立疫苗、化药、中草药、消毒剂等评估体系，优化服务兽医临床的技术方法。
第三，建立健全总部-片区核心-快速检测三级实验室体系，配套生产的病原快速检测预警系统，让益豚能够更加从容、专业地应对兽医临床各类问题。
Q:您对自己未来的工作有何期望？
张玮：未来，我希望能将研究中心的价值发挥到最大，让益豚的生产和兽医临床有不可或缺的存在价值。同时，不断加大对团队人员的培训力度，人才培养的硕果将会在2年后产生巨大的积极效应，培养出更多能独当一面的技术性人才，厚积薄发地为实验室、为益豚创造更大价值。
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Q：您为何加入海大集团？
张玮：当时我正在面临职业的转型，在益豚事业部王星晨博士介绍下了解到海大集团是一家非常优秀的高科技集团公司，益豚正是集团在生猪养殖板块的重要力量，基于与王博士在硕士时期同窗的信任，考虑到公司能赋予我提升能力、实现价值的平台，我在2020年5月毅然加入了海大益豚。
Q:加入海大集团后的感受如何？
张玮：加入海大的一年多时间里，海大集团的文化给我一种务实、远大的感觉，最难得的是公司和同事给我带来的归属感，这是以前没有感受到的。
Q：益豚事业部强调奋斗精神，您对此如何理解？
张玮：认真回顾海大集团益豚事业部的发展历程，我们会发现，快速发展壮大的背后，是一个个向着目标披荆斩棘、顽强拼搏的奋斗者的缩影，“逢山开路，遇水搭桥”正是我们的奋斗姿态。奋斗不是一个人能完成的，也不是一朝一夕能看到成果和价值的；有时，奋斗是在许多不为人知的情形下默默发生的。
研发过程中，许多项目并无明确标准可供参考，需要自己调研、总结、摸索和不断重复。其实整个过程是很枯燥的，就像让你每天只能吃一个同样的菜，连续吃一年，但这就是研发工作的常态。大家互相帮扶、互相鼓励、相互信任，团队里每一个人都努力拼搏，最终形成了一种奋斗的气势、奋斗的精神。
Q：您对想要从事兽医及研发工作的年轻人，有何建议？
张玮：要保持终身学习的能力和意愿，海大集团作为学习型企业集团，所有人都应如此。从学生到职场要做好个人角色的转化，要形成团队思维及团队工作的方式。作为一个刚毕业的人，应该做好职业规划，永远保持积极的心态，遇到困难要尝试着去解决而不是逃避。希望我们行业涌现出更多优秀的人才！
